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职业—适合自己的最好 2011/8/19
 


 

职业—适合自己的最好

人才测评为你的职业选择出谋划策

      做销售经理的小王,性格文静,每次见客户,总紧张的说不出话来,不仅生意没谈成,更失去了客户的信任。

      而在机关工作的小张,个性却十分鲜明,单调的工作环境,让小张压抑,他那直率的性格,已经得罪了不少同事。

      就像小王和小张,很多人兜了一圈才顿悟:这样的工作,不适合我。这时才不得不重视个性对职业发展的影响,重新寻找职业生涯的发展方向。

      没有最好的工作,只有最合适你的工作。人的个性是多样的。不同的个性,对工作就有不同的要求。错位的工作只会让自己感觉格格不入或者无法发挥,只有首先认识自我,才能为自己准确定位。了解自己的性格特征和职业倾向,是找到职业生涯发展的有效起点,将有利于充分发挥个性,同时回避阻碍职业生涯发展的个性特征。扬长避短,在职业道路上事半功倍,走得更远。所以健康的职业生涯,要从找到最合适的职业开始,而关注职业定位请首先认识你自己。

    试着问自己:

    ● 你喜欢什么样的工作?

    ● 什么样的工作适合你?

    ● 你是否真正喜欢你要从事的工作?

    ● 你为什么不喜欢你所要从事的工作?

      如果你不能很快地回答,那么你已经走入了职业生涯的盲区。也许你从来没有考虑过这些问题,或者你的确无法判断你的感受,这都是职业生涯发展中的大忌。因为你对自己的个性不了解,导致你可能对你自己的职业定位不准确,这将使你在事业发展上走很多弯路。

      安阳人才网结合广大求职者的需要推出的人才测评系统,从个性特征和职业倾向两个层面,提供多种人才测评工具。它可以测试出你的潜在个性特点以及职业倾向,并根据人——事匹配原理为你指明最佳的职业类型;它可以给你更多的职业选择建议,拓宽择业视角,帮助你进行合理的职业生涯规划。

 

来源:安阳人才网

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