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“第三方考勤”破茧而出 2017/1/4
 



"第三方考勤"破茧而出

何谓“第三方考勤”

所谓第三方,是指独立于两个主体之外的某个客体。而 "第三方考勤"是指独立于企业和员工之外的一种新型的考勤方式,考勤的途径和结果由第三方来进行统计,并把统计的结果呈现给用人单位。

考勤工作得罪人,不如外包纬地云;
三方考勤顶呱呱,人事管理乐哈哈;
客观公正又公平,网络考勤真透明;
花名册,排班表,一键导入太棒了;
手机一点来签到,无需排队实在好;
迟到早退自动计,争先恐后做第一;
绩效薪酬智能化,老板省心员工夸;
企业上下一条心,昂首迈入信息化!

【考勤】智能云考勤•排班•签到•请假•调休•统计•排名•查询

【绩效】KPI设置•考核项管理•在线考核•查询

【薪酬】工资项设置•工资核算•绩效•查询

【档案】组织架构•员工档案•合同•培训•奖惩•职位变更


"第三方考勤"有哪些优势?

首先, "第三方考勤"由独立于企业与员工之外的第三方来进行的,考勤的结果受双方的影响很少,更具客观性;其次,对于企业来说,考勤是一项繁杂且重复性较强的工作,如果交由第三方来做,不仅可以减少企业人事部门的工作量,提升人事部门的工作效率,也可以缩短员工用在与工作无关事情上的时间;当然,最重要的一点就是在月底计算薪酬的时候人事部门可以直接用现成的考勤结果来进行工资的核算,工作量大大减少。

可以说,考勤向来是个吃力不讨好的事情,每个公司或单位都曾经为此头痛不已,从最初的人工点名到现在的打卡机、指纹机、刷脸机等,无一不遭到被考勤者的厌倦和排斥。这时候,有必要在企业引入 "第三方考勤",坚持企业考勤的客观性和有效性。

基于此,《纬地云》考勤系统做了大量的优化升级研发工作,使得考勤系统使劳动时间管理变得更加精细化、智能化,消除了员工对考勤的厌倦情绪和排斥心理,使员工对考勤签到争先恐后,力争上游。由“消极被动”变为“积极主动”。纬地公司人力资源管理的 "第三方考勤"系统就是在此背景下破茧而出、横空出世的!它采取等价交换的原则,让劳动时间科学管理、精细管理落地生根。建立透明、精准、可靠、智能的劳动时间管理,让烦心、费心的考勤管理工作变得省心、舒心。依法公平奖惩,有理有据地保护劳动者的合法权益,有效落实劳动法规定的权利和义务,让管理轻松,劳动舒心,消除因过度加班带来的不公平待遇和消极情绪,在倡导奉献的同时,也顾及到劳动者合法权益的有效保护。


     

所有需要考勤的企业或单位都可以把繁琐的考勤工作服务外包,全权委托交予纬地公司的专业考勤系统—— "第三方考勤"来完成,做个考勤工作的“甩手掌柜”!

"第三方考勤"系统随时可以向企业提供高效、透明、公正、准确的考勤数据,为企业员工劳动竞赛,劳动时间科学化管理保驾护航,助上一臂之力!


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来源:安阳人才网

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